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我院举办集团公司《深入三项制度改革工作方案》宣贯会
发布时间:2021/09/10 13:26:03 来源: 点击次数:

为贯彻党中央、国资委、集团公司关于深化国企三项制度改革的重要指示精神,9月3日,我公司举办了集团公司《深入三项制度改革工作方案》(以下简称“方案”)的宣贯会议,公司领导班子和中层干部参加了会议。

会议伊始,人力资源部主任段瑞威进行了方案宣贯,内容包括改革的现状与问题、指导思想、工作原则与主要目标、组织领导、重点改革任务及举措、保障措施、工作安排,通过比对集团公司的要求及我公司现状,解读了我公司在三项制度改革工作中的重点和难点,给与会人员建立起更为清晰的认识。

接着,党委副书记、总经理王海波讲话指出,三项制度改革是习总书记对国有企业两个“一以贯之”要求的重要组成部分,是搞活国有企业内生动力的必经之路,但也是建立现代企业制度过程中最难啃的“硬骨头”。必须转变思想,统一认识,由上至下层层推进,积极借鉴其他企业的先进经验,加大公开招聘力度,探索市场化管理机制;建立优胜劣汰的长效用工机制,促进人员合理流动;通过考核和分配拉开收入差距,杜绝平均主义和大锅饭,最终实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的总体目标。

最后,党委书记、董事长刘治国总结了三项制度改革的核心要义:用市场化的手段,激发员工活力,提升企业效率。就此他提出了三点具体要求。一是统一思想,提高站位,切实增强三项制度改革的责任感和使命感;二是树立信心,直面问题,推进三项制度改革向纵深发展;三是强化领导,稳抓落实,打好三项制度改革攻坚战。他要求领导干部切实增强“改”的意识、“革”的勇气、“变”的自觉,带领广大职工,围绕集团公司“1245”总体发展思路,大力推动三项制度改革取得新成效、再上新台阶。

后续,我公司将以集团公司的方案为指导,尽快制定出我院自己的改革方案,并逐步推进相关工作落地实施。